Prawo pracy

Prawo pracy Wieloletnie doświadczenie Partnerów Kancelarii związane z obsługą pracodawców,

jak i pełnieniem roli pracodawców pozwala zaoferować klientom kancelarii kompleksową obsługę w zakresie prawa pracy, na którą składają się między innymi:

  • tworzenia i negocjowanie umów o pracę,
  • optymalizacja sposobów zatrudnienia,
  • wspomaganie procesu rekrutacji pracowników,
  • rozwiązywanie stosunków pracy,
  • dokonujemy oceny uprawnień pracowniczych w świetle przepisów prawa pracy,
  • tworzenia umów o zakazie konkurencji, także po ustaniu stosunku pracy,
  • analizy sposobu funkcjonowania pracodawcy wraz z dostosowaniem odpowiedniej formy zatrudnienia pracowników
  • konsultujemy działania pracodawców ramach procedury tzw. zwolnień grupowych,

Partnerzy Kancelarii tworzą również projekty i opiniują wewnątrz zakładowe źródła prawa pracy takie jak:

  • regulaminy pracy, wynagradzania,
  • układy zbiorowe,
  • zarządzenia pracodawcy

Partnerzy reprezentują pracodawców, również wobec:

  • związków zawodowych,
  • rady pracowników,
  • społecznych inspektorów pracy,
  • Państwowej Inspekcji Pracy,
  • Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
  • Administracji Podatkowej,

Kancelaria prowadzi w imieniu sowich klientów rozmowy negocjacje czy mediacje,

jaki i podejmuje się reprezentacji klientów na drodze postępowania sądowego o:

  • ustalenie istnienia stosunku pracy,
  • roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umów o pracę za wypowiedzeniem,
  • ​roszczenia z tytułu odpowiedzialności pracowników za wyrządzoną pracodawcy szkodę.
  • ​związanych z dyskryminacją i mobbingiem,
  • ​sprostowanie świadectwa pracy,
  • roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umów o pracę bez wypowiedzenia (tzw. zwolnienia dyscyplinarne),
  • ​roszczenia z tytułu wypadku przy pracy,